关于做好2018年长江学院竞争性绩效材料收集与审核工作的通知

发布者:长江学院发布时间:2018-12-18浏览次数:15


各系部:

根据《东华理工大学绩效工资实施办法》(校党字【201735号)、《东华理工大学奖励性绩效工资分配及绩效评价办法(试行)》(校党字【201741号)、《东华理工大学关于岗位年度考核评价的指导意见(试行)》(校党字【201742号)等文件精神和相关工作要求,为了做好各系部竞争性绩效的统筹切分工作,现请各单位统一收集本单位(含挂靠人员)2018年度相关业绩情况并进行初审,后提交相关职能部门审核。现将具体事宜通知如下:

一、竞争性绩效包含的内容

根据《东华理工大学奖励性绩效工资分配及绩效评价办法(试行)》(校党字【201741号)文件规定,竞争性绩效主要包含以下方面:

1.本科生教学工作(不含理论与实践教学工作J1):论文Y1、教改项目J3、教育研究成果J4、专业建设J5、质量工程项目J6、教材J7

2.研究生教学工作(不含理论与实践教学工作J1、研究生指导J2):论文Y1、教改项目J3、教育研究成果J4、专业建设J5、质量工程项目J6、教材J7

3.指导学生参加竞赛:指导学生参加竞赛J8

4.科研工作:论文Y1、著作Y2、科技成果奖励Y3、知识产权Y4、科研项目Y5、科研平台与团队Y6

5.社会服务工作:资质证技术服务S1、技术转移和服务项目S2

6.学科建设工作:学科建设绩效X

7.国际合作工作:国际合作绩效G

8.人才队伍建设工作:人才队伍建设绩效R。 

二、审核单位安排

1.本科生教学工作材料请提交至教科部傅雷老师;

2.科研工作和社会服务工作材料请提交至教科部张俊老师;

3.指导学生参加竞赛材料请提交至学团张蕾老师;

4.国际合作工作材料请提交至周志慧老师;

5.人才队伍建设工作材料提交至周志慧老师;

上述材料除提供纸质稿以外,还需将附件《东华理工大学长江学院系部2018年竞争性绩效汇总表》电子稿一并发送至以上职能部门相关人员OA邮箱。

三、相关要求

1.请各系部按照《东华理工大学奖励性绩效工资分配及绩效评价办法(试行)》(校党字〔201741号)文件要求,对应《东华理工大学长江学院各系部2018年竞争性绩效汇总表》中填写要求填报,并附上各项业绩支撑材料。

2.请各系部尽快完成竞争性绩效材料收集与初审工作,提交材料至相应审核单位的截止时间为20181225日。

3.经相关职能部门审核后的《东华理工大学长江学院系部2018年竞争性绩效汇总表》纸质稿,请各系部20181229日前连同电子稿提交院办237办公室,电子稿发送至亓云老师OA邮箱(qiyun@ecit.cn)。

附件1:长江学院学院2018年竞争性绩效汇总表.xls


附件2:长江学院2018竞争性绩效点汇总表.xlsx


东华理工长江学院党政工作部

20171217